EOI+Reclutamiento+y+Selección

=Reclutamiento y Selección= Contenidos Documentación

Agenda
Día 1.-
 * Introducción
 * Propósito e importancia R&S
 * Estrategia y vínculos
 * Ejercicio 1.1 Gr Efectos de una mala selección, lista y costes.
 * Ejercicio 1.2 Gr Vínculos R&S con otros procesos de RH, mapa y explicar.
 * Ejercicio 1.3 Gr Presentación R&S Compañía, voluntario.

Día 2.- Día 3 Día 4 Día 5
 * Las 7 fases del proceso R&S
 * Perfil del puesto
 * Anuncios de empleo
 * Ejercicio 2.1 Gr Desarrollo de un proceso de R&S: Flujograma, pasos, métricas, roles, formularios, herramientas, etc.
 * Ejercicio 2.2 Gr Perfil Responsable R&S siguiendo pautas sugeridas.
 * Ejercicio 2.3 Ind Argumentos de venta de tu empresa, piensa y escribe.
 * Ejercicio 2.4 Concurso de dibujo, anuncio empleo Especialista Mkng. empresa perfumería
 * Ejercicio 2.5 Gr. Guión presentación de una Compañía, esbozar
 * Ejercicio 2.6 Gr Voluntario Ejemplo presentación Compañía
 * Filtrado de Candidato
 * Herramientas de evaluación
 * Selección por competencias
 * Entrevista conductual I
 * Ejercicio 3.1 G Criterios de filtrado
 * Ejercicio 3.2 G Compartir ejemplos de mejores prácticas, conclusiones generalizables
 * Entrevista Comductual II
 * Decisiones de contratación
 * Ejercicio 4.1 Simulación entrevista conductual
 * Tendencias en Selección
 * Plan de Acción
 * Conclusiones
 * Ejercicio 5.1 Gr Respuestas del cuestionario al experto en entrevistas
 * Ejercicio 5.2 In Guía para el plan de acción individual
 * Prueba final


 * Perfil por performance Gerente de Reclutamiento: http://www.adlerconcepts.com/resources/column/performance_profiles/a_performance_profile_for_a_re.php